工伤四级伤残的情况下，其父母一般是有抚养费的，具体计算方式需结合实际情况确定。以下从法律依据和计算方式两方面为你详细分析：

法律依据

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇，其中就包括伤残津贴以及达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。同时，如果工伤职工本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。而当工伤职工丧失劳动能力程度较为严重，导致其父母无其他生活来源时，其父母符合被供养亲属的范围，有权获得供养亲属抚恤金，这可以理解为一种广义上的“抚养费”。

计算方式

供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对于工伤四级伤残这种情况，供养亲属抚恤金的计算标准如下：

1. 配偶：每月按工亡职工本人月工资的40%发给。
2. 其他亲属：包括父母、子女等，每月按工亡职工本人月工资的30%发给。不过，如果是孤寡老人或者孤儿，会在上述标准的基础上增加10%。也就是说，工伤职工的父母如果是孤寡老人，每月可按工亡职工本人月工资的40%获得供养亲属抚恤金。
3. 总额限制：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。在工伤四级伤残供养亲属抚恤金发放中，同样遵循这一原则，即所有符合条件的供养亲属所获得的抚恤金总和不能超过工伤职工本人工资。

另外，供养亲属抚恤金会随着政策调整、工伤职工工资变化等因素而可能发生变化。如果在实际生活中遇到相关问题，欢迎随时向我咨询。