上班路上意外死亡是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常若符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一条件，则应当认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”这一条款明确了在上下班途中发生特定类型事故伤害时，应认定为工伤的情形。

二、具体分析

1. 上下班途中：

   • 指的是职工在合理时间内往返于工作单位与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
   • 合理时间包括正常上下班时间，以及因加班、值班等特殊原因导致的上下班时间延长。
   • 合理路线则通常指职工日常上下班所走的路线，或者因特殊情况（如修路、交通管制等）而选择的临时路线。

2. 非本人主要责任的交通事故：

   • 指的是在交通事故中，职工不承担主要责任或全部责任。
   • 这通常需要通过交通事故责任认定书来确定。

3. 其他事故类型：

   • 除了交通事故外，还包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。
   • 这些事故类型同样需要满足“非本人主要责任”的条件。

三、特殊情况

• 如果职工在上下班途中因个人原因（如自杀、自残、醉酒等）导致死亡，则不符合工伤认定的条件。
• 如果职工在上下班途中受到的是非交通事故伤害（如被他人故意伤害），则通常也不属于工伤范畴，但可能构成其他法律关系（如刑事案件或民事侵权案件）。

四、建议与行动

1. 及时报警并保留证据：

   • 如果职工在上下班途中发生意外死亡，家属应立即报警，并保留好相关证据（如交通事故责任认定书、现场照片、证人证言等）。

2. 申请工伤认定：

   • 家属应在规定时间内（通常为事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交相关证据材料，以证明职工符合工伤认定的条件。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果家属对工伤认定结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，上班路上意外死亡是否算工伤，需根据具体情况和相关法律法规来判断。如果符合工伤认定的条件，家属应及时申请工伤认定，并寻求法律帮助以维护自身权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。