结论前置：工伤走合作医疗后，一般仍然可以起诉，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和范围会受到一定影响。

详细分析：

1. 工伤认定与赔偿的基本原则：

   • 工伤认定是确定职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，并享受工伤保险待遇的前提。
   • 工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，旨在保障工伤职工的基本生活和治疗需求。

2. 走合作医疗对工伤赔偿的影响：

   • 医疗费用报销：如果工伤职工选择了合作医疗进行报销，那么部分或全部医疗费用可能已经由合作医疗支付。在后续的工伤赔偿中，这部分已经报销的医疗费用可能不再重复赔偿。
   • 赔偿范围与金额：工伤赔偿不仅限于医疗费用，还包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。走合作医疗并不影响这些赔偿项目的申请和获得，但具体金额可能会根据已报销的医疗费用进行相应调整。

3. 起诉的可行性与注意事项：

   • 起诉的可行性：即使工伤职工已经选择了合作医疗进行报销，仍然有权就工伤事故向用人单位或工伤保险机构提起诉讼或申请仲裁，要求获得相应的工伤赔偿。
   • 注意事项：
     • 在起诉前，应确保已经完成了工伤认定程序，并获得了工伤认定书。
     • 收集并保存好与工伤事故相关的证据材料，如医疗记录、工作证明、证人证言等。
     • 咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果工伤职工在起诉过程中隐瞒了已经通过合作医疗报销医疗费用的事实，可能会面临法律上的不利后果，如赔偿金额的减少或诉讼的败诉。
   • 因此，在起诉时，应如实陈述事实，提供完整的证据材料，以便法院或仲裁机构作出公正的裁决。

建议与行动指南：

• 如果你已经走了合作医疗但还想就工伤事故提起诉讼或申请仲裁，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准。
• 在咨询律师时，提供完整的工伤事故相关证据材料，包括工伤认定书、医疗记录、工作证明等，以便律师更好地为你提供法律服务。
• 根据律师的建议，准备起诉或申请仲裁的材料，并按照法律程序进行操作。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律服务。