老百姓觉得劳动仲裁难，主要源于以下几个方面的原因：
准备材料多且复杂：
- 劳动仲裁需要提交一系列的材料，包括但不限于劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工作证等）、证据材料（如加班记录、工资拖欠证明、解除劳动合同通知等）。这些材料的收集和整理对于普通劳动者来说可能是一项繁琐且耗时的任务，尤其是当劳动关系复杂或证据分散时，更是增加了难度。
- 法律建议：在准备材料时，建议劳动者提前了解所需材料清单，并尽可能全面地收集和整理相关证据。对于不确定是否需要的材料，可以咨询劳动仲裁委员会或专业律师，以确保材料的完整性和有效性。
时间成本不确定：
- 虽然劳动仲裁的审理期限一般为45日，但在实际操作中，由于案情复杂、证据争议、管辖权异议等原因，审理时间可能会延长。这种不确定性对于急需解决劳动纠纷的劳动者来说，可能会造成心理压力和经济负担。
- 法律建议：劳动者在申请劳动仲裁前，应做好时间规划，预留足够的时间来应对可能的审理延期。同时，可以积极与劳动仲裁委员会沟通，了解案件进展情况，以便及时调整自己的策略。
法律知识需求高：
- 劳动法律法规繁多且复杂，涉及劳动合同、工资福利、工作时间、休息休假、社会保险等多个方面。劳动者需要了解相关法律规定，才能准确主张自己的权利和提供有效的证据支持。这对于非法律专业的劳动者来说，可能是一项艰巨的任务。
- 法律建议：劳动者在申请劳动仲裁前，可以通过学习相关法律法规、参加法律培训或咨询专业律师等方式，提高自己的法律素养和维权能力。在仲裁过程中，也可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
仲裁过程可能遭遇的阻力：
- 在劳动仲裁过程中，劳动者可能会遇到用人单位不配合、提供虚假证据、拖延时间等阻力。这些行为不仅增加了劳动者的维权难度，还可能对劳动者的心理和经济造成进一步伤害。
- 法律建议：面对用人单位的阻力，劳动者应保持冷静和理性，坚持自己的合法权益。同时，可以积极向劳动仲裁委员会反映情况，要求其依法履行职责，确保仲裁过程的公正和高效。
针对劳动仲裁的难点，劳动者可以采取以下策略来应对：
- 提前准备：在申请劳动仲裁前，尽可能收集齐全所有相关证据和材料，确保申请的顺利受理和后续审理的顺利进行。
- 了解法律规定：通过学习或咨询律师等方式，了解相关的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。
- 寻求专业帮助：如果觉得自己处理不了劳动仲裁事宜，可以寻求专业律师的帮助。他们能够提供专业的法律建议和服务，帮助劳动者更好地应对劳动仲裁过程。
总结来说，虽然劳动仲裁对于老百姓来说可能存在一定的难度，但通过提前准备、了解法律规定和寻求专业帮助等策略，劳动者可以有效地应对劳动仲裁过程，维护自己的合法权益。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和服务。