在金融贷款公司上班本身并不犯法，但具体是否违法需根据公司的业务性质、员工的职责以及是否遵守相关法律法规来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合法经营的金融贷款公司：

   • 如果金融贷款公司是合法注册并经营的，且其业务活动符合国家金融监管政策，那么在这样的公司上班是完全合法的。
   • 员工在公司中从事的正常业务活动，如客户咨询、贷款审批、合同签订等，只要遵循公司规章制度和法律法规，就不会涉及违法行为。

2. 非法经营的金融贷款公司：

   • 如果金融贷款公司未经合法注册或未获得相关金融监管部门的批准，擅自开展贷款业务，那么这样的公司就是非法的。
   • 在非法经营的金融贷款公司上班，如果员工明知公司非法经营而仍然参与，或者在公司中从事了违法活动（如高利贷、诈骗等），那么员工就可能构成共同违法或犯罪。

3. 员工职责与违法行为的关系：

   • 员工的职责范围也是判断其是否违法的重要因素。如果员工只是从事一般的行政、财务或技术支持等工作，且没有直接参与贷款业务的违法活动，那么其违法性相对较低。
   • 但如果员工直接参与了贷款业务的违法活动，如虚构贷款资料、协助高利贷等，那么员工就可能面临法律责任。

4. 法律法规的遵守：

   • 无论在哪个公司上班，员工都需要遵守国家的法律法规。在金融贷款公司上班，员工需要特别关注与金融相关的法律法规，如《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国贷款通则》等。
   • 如果员工违反了相关法律法规，即使公司本身是合法的，员工也可能面临法律责任。

法律建议：

• 如果你打算在金融贷款公司上班，建议先了解公司的合法性和业务性质，确保公司是合法注册并经营的。
• 在工作中，要严格遵守公司的规章制度和国家的法律法规，不参与任何违法活动。
• 如果发现公司存在违法行为或自己可能涉及违法行为，应及时向相关部门报告或寻求法律帮助。

可能法律后果：

• 如果员工在非法经营的金融贷款公司上班并参与了违法活动，可能面临行政处罚、刑事处罚等法律后果。
• 行政处罚可能包括罚款、没收违法所得等；刑事处罚则可能涉及有期徒刑、拘役等。

总之，在金融贷款公司上班本身并不犯法，但具体是否违法需根据公司的业务性质、员工的职责以及是否遵守相关法律法规来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。