结论概述：父亲欠银行钱，并不直接影响其子女去该银行工作的资格，但可能会在某些特定情况下产生间接影响。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 个人信用与就业资格：

   • 个人信用独立性：在法律上，每个人的信用记录是独立的。父亲欠银行钱，这一行为本身不会直接导致子女的信用记录受损，也不会因此剥夺子女去银行工作的资格。
   • 银行招聘标准：银行在招聘员工时，通常会关注应聘者的个人信用记录、教育背景、工作经验等。除非银行有特别规定，否则父亲欠债的情况通常不会成为子女应聘的障碍。

2. 潜在间接影响：

   • 家庭经济状况：如果父亲欠债导致家庭经济状况恶化，可能会影响子女的生活和学习环境，进而间接影响子女的职业选择和发展。例如，子女可能需要承担更多的家庭责任，或者因经济压力而选择更稳定、收入更高的工作，而非银行工作。
   • 银行内部政策：虽然不常见，但某些银行可能有内部政策，对员工家庭成员的信用状况进行一定程度的审查。如果银行认为父亲欠债可能对子女的职业操守或稳定性产生负面影响，可能会在招聘过程中予以考虑。然而，这种情况较为罕见，且通常需要明确的政策依据。

3. 法律与道德考量：

   • 法律层面：从法律角度来看，父亲欠债与子女去银行工作之间没有直接的因果关系。子女无需因父亲的债务而承担任何法律责任或限制。
   • 道德层面：虽然法律上没有限制，但子女在决定是否去父亲欠债的银行工作时，可能会考虑道德因素。例如，子女可能希望避免与父亲的经济问题产生关联，或者希望保持与父亲的经济独立性。

4. 建议与行动：

   • 了解银行政策：在应聘前，子女可以了解目标银行的招聘政策和内部规定，特别是关于员工家庭成员信用状况的部分。这有助于子女更准确地评估自己的应聘资格。
   • 准备充分：无论父亲是否欠债，子女在应聘银行工作时都应准备充分，展示自己的专业能力、教育背景和工作经验。一个优秀的应聘者通常能够赢得银行的青睐，无论其家庭背景如何。
   • 寻求专业建议：如果子女对父亲欠债可能对自己应聘银行工作产生的影响感到担忧，可以寻求专业律师或职业咨询师的意见。他们可以提供更具体、更个性化的建议。

总结与启示：父亲欠银行钱并不直接影响子女去该银行工作的资格。然而，子女在应聘前应了解银行的招聘政策和内部规定，准备充分，并考虑道德因素。如有需要，可以寻求专业建议以更好地应对可能的问题。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。