结论：您欠了网贷和银行的钱被起诉，一般情况下，去厂里上班不会被直接知道您被起诉的情况，但存在一些间接途径可能使厂方或他人知晓，以下从不同角度为您详细分析。

正常工作场景下，厂方通常不会直接知晓

从常规的工作入职流程和厂方的信息获取渠道来看，厂方在招聘员工时，主要关注的是您的个人基本信息、工作经历、技能水平、健康状况等与工作直接相关的内容。在您入职后，厂方也主要是围绕您的工作表现、考勤情况、工作成果等方面进行管理和评估。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里强调的是与劳动合同直接相关的信息，并不包括您是否被起诉这样的个人债务纠纷信息。

举例说明：比如您去一家电子厂应聘流水线工人，厂方在面试和入职审查时，主要会看您的身份证、学历证书、体检报告等，核实您的身份、学历和健康状况是否符合岗位要求，不会去查询您是否有债务纠纷或是否被起诉。

存在间接途径可能使厂方或他人知晓

1. 法院执行信息公开
   • 如果网贷公司或银行起诉您后，法院作出了判决，而您没有按照判决履行还款义务，对方可能会向法院申请强制执行。在执行过程中，法院会将您的相关信息录入到中国执行信息公开网等平台，这些信息是公开的，任何人都可以查询。
   • 可能的影响：虽然厂方一般没有主动查询这些信息的义务和动力，但如果有人（比如您的同事、朋友等）出于好奇或其他目的去查询，就有可能发现您被执行的信息，并告知厂方或其他人。
2. 工资账户被冻结
   • 在强制执行阶段，法院有权冻结您的银行账户，包括您的工资账户。如果您的工资账户被冻结，厂方在发放工资时可能会遇到问题，比如无法正常转账。
   • 可能的影响：这种情况下，厂方的财务部门可能会与您沟通，了解账户被冻结的原因，从而间接知晓您存在债务纠纷和被起诉的情况。
3. 个人信用受损影响工作相关事务
   • 如果您的债务问题导致个人信用严重受损，可能会影响到一些与信用相关的工作事务。例如，如果您从事的是金融、财务等对信用要求较高的工作，厂方在进行背景调查或信用评估时，可能会发现您的信用问题。
   • 可能的影响：虽然这种情况相对较少，但如果厂方对员工的信用状况有较高要求，可能会因为您的信用问题而对您的职业发展产生一定影响，甚至可能解除与您的劳动合同。

法律建议

1. 积极应对债务纠纷：如果您已经被起诉，建议您积极与网贷公司和银行沟通协商，争取达成还款协议，避免案件进入强制执行阶段。如果确实无力一次性偿还债务，可以与对方协商分期还款或延期还款，并尽量取得对方的书面同意。
2. 关注法院执行信息：您可以定期查询中国执行信息公开网等平台，了解自己是否有被执行的信息。如果发现有被执行的情况，及时与法院和债权人沟通，履行还款义务，争取早日解除执行措施。
3. 保护个人隐私：在与他人交往过程中，注意保护个人隐私，避免将自己的债务纠纷信息随意透露给他人。同时，如果发现有人恶意传播您的个人信息，可以依法维护自己的合法权益。

如果您在处理债务纠纷或工作过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。