是的，根据新修订的公司法规定，符合一定条件的公司可以不设监事。以下是对这一问题的详细分析：
一、新公司法关于监事设置的规定
新修订的公司法在监事设置方面进行了重要调整，允许符合特定条件的公司不设监事。这一变化主要基于公司治理结构的多样化和灵活性考虑，旨在适应不同规模和类型公司的实际需求。
二、可以不设监事的具体情形
规模较小或股东人数较少的有限责任公司：
- 根据新公司法的规定，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。同时，这类公司也可以不设监事会，而只设一至二名监事。但进一步地，如果公司选择不设监事会，且股东人数较少、规模较小，甚至可以完全不设监事，而是通过其他方式（如加强股东监督、引入外部审计等）来确保公司运营的合规性和透明度。不过，若公司仅设一名执行董事且不设监事会，通常仍需至少设一名监事以履行监督职责，但实践中存在通过章程约定不设监事的特殊情形，需结合具体规定和地方实践判断。
不设股东会的有限责任公司：
- 对于不设股东会的有限责任公司，如果其股东人数较少且规模较小，同样可以适用不设监事或监事会的规定。这类公司通常由股东直接行使管理权，监督职能可以通过股东之间的相互制约和外部监管来实现。
特定类型的公司（如一人有限责任公司）：
- 一人有限责任公司由于只有一个股东，其治理结构相对简单。根据新公司法的精神，这类公司也可以不设监事或监事会，而是通过其他机制来确保公司运营的合规性。
三、不设监事的法律后果与替代措施
法律后果：
- 公司不设监事并不意味着免除了监督职责。相反，公司需要通过其他方式来确保运营的合规性和透明度。如果公司因缺乏监督而导致违法违规行为，相关责任人员仍需承担法律责任。
替代措施：
- 加强股东监督：股东可以通过行使知情权、质询权等权利来监督公司的运营。
- 引入外部审计：定期聘请外部审计机构对公司财务进行审计，确保财务报告的准确性和合规性。
- 完善公司章程：在公司章程中明确规定监督机制和责任分配，确保公司运营有章可循。
四、实际操作中的注意事项
地方实践差异：虽然新公司法允许符合条件的公司不设监事，但具体实施时可能因地区而异。因此，在实际操作前，建议咨询当地工商行政管理部门或专业律师以获取准确信息。
公司章程的修订：如果公司决定不设监事或监事会，需要在公司章程中明确规定相关事项，并确保所有股东签字确认。
持续合规性：不设监事并不意味着公司可以忽视合规性要求。相反，公司需要建立更加完善的内部监督机制来确保运营的合规性和透明度。
温馨提示：公司在决定是否设置监事时，应充分考虑自身规模、股东人数、治理结构等因素，并咨询专业律师的意见以确保合规性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。