您好，关于您提出的“请婚假是否扣绩效”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》（以天津市为例，津政办规字〔2022〕9号）中的明确规定，职工在休婚假期间，应被视为正常出勤。这意味着，在婚假期间，您的工资及福利待遇，包括绩效奖金，都应当照常发放。

进一步来说，如果用人单位的工资及福利待遇是以职工出勤为唯一发放条件的，那么在您休假期间，用人单位没有理由扣除您的绩效奖金。绩效奖金是您工作表现的一种奖励，与您是否出勤（在合法休假的情况下）并无直接关联。

当然，我也理解不同单位可能有不同的内部规定或操作习惯。但无论如何，这些规定或习惯都不能违反国家或地方的相关法律法规。如果您在休婚假期间被扣除了绩效奖金，您可以先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体原因，并引用相关法律法规进行说明。

如果沟通无果，您还可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁机构进行投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。

总的来说，请婚假是不应该扣除绩效奖金的。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。