未成年人在夜场工作属于违法行为，一旦被逮到，将面临法律上的严肃处理，同时也会受到相应的保护和教育措施。具体来说：

1. 法律后果：

   • 根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。夜场工作通常不属于这些例外情况，因此招用未成年人的行为是违法的。
   • 对于违法招用未成年人的用人单位，劳动行政部门将责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
   • 如果未成年人在夜场工作期间受到伤害或侵害，用人单位还将承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究。

2. 保护和教育措施：

   • 一旦发现未成年人在夜场工作，相关部门（如劳动行政部门、公安机关等）将立即介入，保护未成年人的合法权益，确保其安全。
   • 未成年人将被送回其监护人身边，并接受必要的心理辅导和教育，以帮助其认识到行为的错误性，并引导其走向正途。
   • 监护人也将被要求加强对未成年人的监管和教育，防止类似事件再次发生。

3. 对未成年人的建议：

   • 如果你或你身边的人是未成年人，并且正在或打算在夜场工作，请立即停止这种行为。夜场环境复杂，容易对未成年人的身心健康造成不良影响。
   • 寻求家人、学校或相关机构的帮助和支持，了解合法的就业途径和职业教育资源，为自己的未来打下坚实的基础。

4. 对家长和社会的呼吁：

   • 家长应加强对未成年人的监管和教育，关注其身心健康和成长环境，防止其受到不良诱惑和侵害。
   • 社会各界应共同营造一个健康、积极的成长环境，为未成年人提供更多的合法就业机会和职业教育资源，帮助他们实现自我价值和社会价值。