村医在村委兼职并获取报酬的行为，通常受到《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关政策文件的限制，一般不允许同时兼职并领取报酬。具体分析如下：

1. 村委成员的兼职限制
   根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十八条，村民委员会成员应当专职从事村民委员会工作，不得兼任其他职务（法律另有规定的除外）。若村医同时担任村委成员（如村主任、委员等），其本职工作为村医，再兼任村委职务并领取报酬，可能违反“专职化”要求。即使村委成员本身允许领取补贴，但若村医已通过医疗服务获取收入，再叠加村委报酬，可能涉及“重复取酬”问题。

2. 公职人员兼职的禁止性规定
   若村医属于“公职人员”（如纳入编制的乡村医生），根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。即使村委工作非营利性，但领取报酬可能被认定为“违规兼职取酬”，需经批准并符合特定条件（如无利益冲突、不影响本职工作等）。

3. 政策文件的细化要求
   部分地方政策明确禁止村医兼职村委并领酬。例如，某些省份的《乡村医生从业管理条例》或基层卫生政策中规定，村医应专注于基本医疗和公共卫生服务，不得兼任与医疗服务无关的职务（如村委会计、出纳等），以避免利益冲突或精力分散。若村委职务与医疗服务相关（如卫生委员），可能允许兼职，但报酬需符合当地标准，且需公示以避免违规。

建议：

• 若村医未担任村委职务，仅以村民身份参与村委事务（如列席会议、提供建议），通常不涉及违规；
  
• 若已兼任村委职务，需核查当地政策是否允许兼职及领酬，并确保报酬来源合法、程序透明；
  
• 如有疑问，可进一步提供具体身份（如是否在编、村委职务类型）及地方政策，以便更精准分析。