合伙开工厂能否长久，并没有一个绝对的答案，它取决于多种因素的综合作用。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 合伙协议的完善性：

   • 一份完善的合伙协议是合伙关系长久的基础。它应该明确各合伙人的出资比例、利润分配、亏损承担、决策机制、退出机制等关键条款。如果合伙协议存在漏洞或不明确之处，很容易在后续经营过程中引发纠纷，甚至导致合伙关系破裂。
   • 建议：在合伙开工厂前，务必聘请专业律师起草或审查合伙协议，确保协议内容全面、合法、有效。

2. 合伙人的信任与沟通：

   • 合伙关系建立在信任的基础上，而良好的沟通则是维护信任的关键。合伙人之间应该保持开放、坦诚的沟通，及时分享经营信息，共同解决问题。如果合伙人之间缺乏信任或沟通不畅，很容易产生误解和矛盾，影响合伙关系的稳定性。
   • 建议：建立定期的合伙人会议制度，加强合伙人之间的沟通与交流，及时化解潜在矛盾。

3. 经营管理的规范性：

   • 工厂的经营管理需要遵循一定的规范和流程，包括财务管理、人力资源管理、生产管理等。如果经营管理不规范，很容易导致工厂运营混乱，甚至引发法律风险。
   • 建议：聘请专业的经营管理人员或团队，建立完善的经营管理制度，确保工厂运营有序、合规。

4. 市场环境的变化：

   • 市场环境是不断变化的，包括政策环境、经济环境、竞争环境等。这些变化都可能对工厂的经营产生影响。如果合伙人不能及时适应市场环境的变化，调整经营策略，很容易导致工厂经营困难，甚至倒闭。
   • 建议：密切关注市场环境的变化，及时调整经营策略，保持工厂的竞争力。

5. 合伙人的个人因素：

   • 合伙人的个人因素，如健康状况、家庭状况、职业规划等，也可能对合伙关系产生影响。例如，如果某个合伙人因健康原因无法继续参与工厂的经营，或者因家庭原因需要退出合伙，都可能对合伙关系造成冲击。
   • 建议：在合伙协议中明确合伙人的退出机制，包括退出条件、退出程序、退出后的权益处理等，以应对可能出现的合伙人个人因素变化。

总结来说，合伙开工厂能否长久，取决于合伙协议的完善性、合伙人的信任与沟通、经营管理的规范性、市场环境的变化以及合伙人的个人因素等多方面因素。如果你正在考虑合伙开工厂，或者已经处于合伙关系中，有任何法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。