您好，关于您提出的“农村户口的企业职工算不算农民工”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“农民工”的定义。根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中的明确规定，农民工是指户籍在农村，在乡镇以内从事非农产业或在乡镇以外从业6个月及以上的劳动者。这个定义主要关注的是劳动者的户籍和从业情况，而不是他们是否与企业签订了劳动合同或是否在城市工作。

接下来，我们分析农村户口的企业职工的情况。这些职工虽然户籍在农村，但他们已经与企业建立了劳动合同关系，并在企业从事非农产业的工作。从定义上来看，他们符合“在乡镇以外从业6个月及以上的劳动者”这一条件，因此，在广义上，他们可以被视为农民工的一种，即那些“离乡又离土”的外出农民工。

然而，在实际操作和政策执行中，农村户口的企业职工与传统的农民工可能存在一些差异。例如，在社会保障方面，一些地区已经推动落实农民工同等享受失业保险等相关待遇，新参保的农民工可以按照城镇职工同等标准参保缴费，享受同等待遇。这反映了政策对农民工权益的保障和提升，也体现了农民工与城镇职工在社会保障方面的逐渐融合。

综上所述，农村户口的企业职工在广义上可以被视为农民工的一种，但他们在实际工作和生活中可能享受到与城镇职工相似的待遇和保障。因此，在回答您的问题时，我们可以说：农村户口的企业职工在符合农民工定义的情况下，可以算作农民工，但他们也可能享受到与城镇职工相似的权益和保障。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。