您好，关于农村户口国有企业员工是否算作农民工的问题，我们可以根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)文件中对农民工的定义来进行解答。

首先，农民工是指户籍在农村，且在乡镇以内从事非农产业或在乡镇以外从业6个月及以上的劳动者。这个定义主要涵盖了两种情况：

1. “离土不离乡”的本地农民工，这部分人群在户籍所在乡镇地域以内从事非农活动（如本地非农务工和非农自营活动）6个月及以上。
2. “离乡不离土”和“离乡又离土”的外出农民工，这部分人群在户籍所在乡镇地域以外从事农业或非农产业6个月及以上。

现在，我们来看农村户口国有企业员工的情况。虽然他们的户籍在农村，但他们是在国有企业工作，通常这样的工作属于非农产业，并且他们的工作地点可能并不在户籍所在的乡镇。然而，关键在于他们是否在乡镇以外从业6个月及以上。

• 如果这些员工在国有企业的工作是长期稳定的，并且工作地点在乡镇以外，且从业时间超过6个月，那么根据农民工的定义，他们可以被视为外出农民工的一种。
• 如果他们的工作并不稳定，或者从业时间没有达到6个月，那么他们可能不符合农民工的统计标准。

综上所述，农村户口国有企业员工是否算作农民工，主要取决于他们的工作性质、工作地点以及从业时间。如果符合农民工的定义和统计标准，那么他们可以被视为农民工；如果不符合，则不能简单地将其归类为农民工。希望这个解答能对您有所帮助。