关于2009年公务员辞去公职的规定，主要依据的是当时有效的《中华人民共和国公务员法》及相关配套规定。以下是对该问题的详细解答：

1. 公务员辞去公职的基本条件：

   • 根据2009年时的规定，公务员辞去公职，应当符合一定的条件，包括但不限于：个人提出书面申请、任免机关批准、未涉及国家秘密或重要工作未了结等。这些条件旨在确保公务员辞去公职不会对国家利益、工作连续性等造成不利影响。

2. 辞去公职的程序：

   • 公务员辞去公职，通常需要按照一定的程序进行。这包括向任免机关提出书面申请，说明辞去公职的理由、去向等；任免机关在收到申请后，会进行审查，并根据工作需要和公务员的个人情况作出批准或不批准的决定；如果批准，公务员需要按照规定办理离职手续，包括交接工作、归还公物等。

3. 辞去公职后的待遇和限制：

   • 公务员辞去公职后，其待遇和限制也会根据当时的规定进行调整。一般来说，辞去公职的公务员不再享受公务员的工资、福利等待遇，但可能根据其工作年限、职位等因素享受一定的离职补偿或退休金等。同时，辞去公职的公务员在一段时间内（如一定年限内）可能受到某些限制，如不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动等，以防止利益冲突和不当竞争。

4. 特殊情况下的辞去公职：

   • 对于某些特殊情况下的公务员辞去公职，如因健康原因、家庭原因等无法继续履行职务的，可能享有更灵活的辞去公职条件和程序。这些特殊情况通常会在相关法规或政策中作出明确规定。

针对您可能关心的具体问题，我进一步说明如下：

• 如果您是想了解2009年公务员辞去公职的具体法规条文，由于法规会随时间更新，且直接引用旧法规条文可能不够准确（因为部分内容可能已被新法规修订或替代），我建议您查阅2009年当时有效的《中华人民共和国公务员法》及相关配套规定，以获取最准确的信息。
• 如果您是想了解公务员辞去公职后可能面临的法律后果或风险，这通常取决于辞去公职的原因、程序是否合法合规以及辞去公职后的行为是否符合相关法律法规的规定。因此，在做出辞去公职的决定前，建议您充分了解相关法律法规和政策，并咨询专业人士的意见。

最后，需要提醒的是，由于法律法规会随时间不断更新和完善，对于公务员辞去公职的规定也可能有所变化。因此，如果您现在面临公务员辞去公职的问题，建议您查阅最新的法律法规和政策文件，或直接向我咨询，以获取最准确、最权威的法律意见。