工资卡被别人拿走，这确实是一个需要立即采取行动来维护自己合法权益的问题。首先明确结论：工资卡被他人拿走并可能涉及工资被冒领的情况，属于违法行为，你有权要求归还工资卡及追究相关责任。
接下来，我将从多个角度为你详细分析并给出建议：
一、内部沟通与核实
与公司相关部门沟通：
- 尽快联系公司的财务部门或人力资源部门，说明工资卡被拿走的情况，并询问工资发放情况。
- 要求公司提供工资发放的相关记录，如工资条、转账凭证等，以确认工资是否已被冒领。
核对记录：
- 仔细核对公司提供的记录，确认领款人的信息是否与你相符。
- 如果发现领款人信息不符或存在伪造签名等情况，立即向公司反映，并要求公司协助调查。
二、收集关键证据
劳动关系证明：
- 准备劳动合同、工作证、考勤记录等材料，以证明你与公司的劳动关系。
工资应发及未收证明：
- 保存工资条、工资核算单、银行流水等材料，证明公司应发放给你的工资具体金额，以及你并未实际收到这笔工资（如果工资已被冒领）。
工资卡被拿走的证据：
- 如果有监控录像显示工资卡被拿走的过程，或者有其他目击者可以作证，及时收集并固定这些证据。
三、与拿走工资卡的人沟通（如果知道对方身份）
尝试联系：
- 如果知道拿走工资卡的人是谁，尝试与其友好沟通，要求其归还工资卡，并告知其可能面临的法律责任。
记录沟通情况：
- 无论沟通结果如何，都要详细记录沟通的时间、方式、内容等信息，作为后续维权的证据。
四、寻求单位与外部帮助
单位协助：
- 如果拿走工资卡的人不愿归还，向其所在单位反映情况，请求单位协助处理。单位有义务配合处理此类问题。
劳动监察部门投诉：
- 向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明情况，包括个人信息、公司信息、工资卡被拿走的经过及已收集的证据。
- 劳动监察部门将进行调查，并可能责令公司纠正违法行为（如果公司存在过错），同时协助你追回工资卡或工资。
报警处理：
- 如果能证明拿走工资卡的人存在恶意侵占的故意，如伪造签名冒领工资或盗刷工资卡等，可向公安机关报案。
- 公安机关将依法调查，追究犯罪人的刑事责任，并追回被侵占的工资或工资卡。
五、法律途径维权
申请劳动仲裁：
- 如果问题仍未解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁过程中，陈述案件事实、出示相关证据，仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
提起诉讼：
- 对仲裁结果不满意时，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 法院将根据法律规定，判决拿走工资卡的人返还工资卡及工资（如果已被冒领），并承担相应的法律责任。
六、预防措施与建议
加强工资卡管理：
- 立即挂失工资卡，并办理新卡，确保工资安全。
- 设置复杂的密码，并定期更换密码，防止工资卡被盗刷。
提高警惕性：
- 注意保护个人信息和工资卡信息，不要随意透露给他人。
- 在公司或公共场所使用工资卡时，注意周围环境，防止被他人窥视或偷拍。
在整个维权过程中，如果遇到困难或不了解相关法律程序，可以直接向我咨询。 我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。希望这些建议能对你有所帮助，让你尽快挽回损失并维护自己的合法权益。