劳动能力鉴定并非必须单位盖章，但单位盖章在某些情况下能起到一定的辅助作用。以下从不同角度为你详细分析：
- 从鉴定申请流程角度
- 个人申请：根据相关规定，工伤职工或者其近亲属可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。在这种情况下，并不强制要求单位盖章。个人只需按照要求准备好相关的申请材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等，就可以提交申请。例如，小李在工作中受伤后，单位不配合其进行劳动能力鉴定，小李自己收集好相关材料后，直接向当地劳动能力鉴定委员会提出了申请，最终顺利完成了鉴定。
- 单位申请：如果是由用人单位提出劳动能力鉴定申请，通常需要在申请材料上加盖单位公章。这是单位作为申请主体的一种形式要求，表明单位对该申请的认可和负责。不过，这并不意味着没有单位盖章就绝对无法进行鉴定，如果单位拒绝盖章，工伤职工或其近亲属依然可以自行申请。
- 从鉴定所需材料角度
- 核心材料：劳动能力鉴定主要依据的是工伤职工的医疗资料、工伤认定决定等核心材料，这些材料能够反映职工的伤情、治疗情况以及工伤认定的事实。单位盖章并不是这些核心材料的必备要素。例如，职工的病历、诊断证明等是由医疗机构出具的，具有权威性和客观性，是鉴定的重要依据，不需要单位盖章来证明其有效性。
- 辅助材料：在某些情况下，单位出具的一些辅助材料，如职工的工作情况说明、受伤经过描述等，可能需要单位盖章以增强其可信度。但这些辅助材料并不是劳动能力鉴定的决定性因素，即使没有单位盖章，只要其他核心材料充分、有效，也不会影响鉴定的进行。
- 从实际案例角度
- 单位配合案例：在一些单位比较规范、积极配合职工权益保障的情况下，单位会主动为职工的劳动能力鉴定申请盖章，并协助职工准备相关材料。这样可以使鉴定流程更加顺畅，职工能够更快地获得鉴定结果，进而享受相应的工伤保险待遇。
- 单位不配合案例：也有部分单位出于各种原因，如担心承担更多责任等，拒绝为职工的劳动能力鉴定申请盖章。但职工并没有因此而无法进行鉴定，他们通过自行收集材料、向劳动保障部门反映情况等方式，依然成功完成了劳动能力鉴定，维护了自己的合法权益。
如果在劳动能力鉴定过程中遇到单位不配合盖章等问题，或者对鉴定流程、所需材料等方面有疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的解答和帮助。