工厂安全负责人所承担的责任风险主要包括民事责任、行政责任以及刑事责任三大方面。下面我将从这三个角度详细阐述：
一、民事责任
对受害者的赔偿责任：
- 如果工厂发生安全事故，导致员工或其他人员受伤或死亡，安全负责人作为工厂的管理人员，可能因未尽到安全管理职责而被认定为有过错，从而需要承担对受害者的赔偿责任。这种赔偿可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
对工厂的连带责任：
- 在某些情况下，安全负责人的行为可能同时构成对工厂的违约或侵权，此时他们可能需要与工厂一起承担连带责任。例如，如果安全负责人因疏忽大意导致工厂设备损坏，进而引发安全事故，他们可能需要与工厂共同赔偿因此造成的损失。
二、行政责任
行政处罚：
- 如果工厂的安全管理工作存在违法行为或安全隐患，安全负责人可能面临行政处罚，如罚款、警告、责令停产停业等。这些处罚旨在督促安全负责人及时整改安全隐患，确保工厂的安全生产。
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，安全生产监督管理部门有权对存在安全隐患或违法行为的工厂进行处罚，并可以追究相关责任人的责任。
职业资格限制或吊销：
- 对于严重违反安全生产规定的安全负责人，相关部门可能依法吊销其职业资格证书或限制其从事相关职业的资格。这将对安全负责人的职业生涯产生严重影响。
三、刑事责任
重大责任事故罪：
- 如果工厂发生重大安全事故，造成严重后果，安全负责人可能因涉嫌重大责任事故罪而被追究刑事责任。这通常要求安全负责人在事故发生前存在过失行为，如未按规定进行安全检查、未及时消除安全隐患等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
其他相关罪名：
- 根据事故的具体情况和安全负责人的行为性质，他们还可能涉嫌其他罪名，如玩忽职守罪、危险物品肇事罪等。这些罪名都要求安全负责人在事故发生前存在特定的过失或违法行为。
建议与总结：
- 作为工厂安全负责人，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守安全生产法律法规和规章制度，确保工厂的安全生产。
- 定期组织安全检查和隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患，防止事故的发生。
- 加强员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能水平。
- 在发生安全事故时，应立即启动应急预案并报告相关部门，积极配合调查处理工作并承担相应的责任。
如果您作为工厂安全负责人，在责任风险方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。