结论：被限制高消费的公司本身并不影响您去该公司上班，但您需要关注公司被限制高消费的具体原因以及可能带来的潜在风险。

分析说明：

1. 公司被限制高消费的法律含义：

   • 公司被限制高消费，通常是因为公司存在未履行生效法律文书确定的义务，如未偿还债务等，被法院依法采取的限制措施。这种限制主要针对的是公司的高消费行为，如乘坐飞机、高铁等高档交通工具，入住星级以上宾馆等，并不直接涉及公司的正常经营和员工招聘。

2. 对公司员工的影响：

   • 就业权利：公司被限制高消费并不影响其作为用人单位的合法地位，因此您有权选择去该公司上班，您的就业权利不受此限制。
   • 工资支付：然而，您需要关注公司被限制高消费的原因。如果公司是因为财务问题（如欠债不还）而被限制高消费，那么这可能暗示公司存在资金紧张或经营困难的情况。在这种情况下，您需要谨慎考虑公司未来支付工资的能力，以及可能面临的工资拖欠风险。
   • 工作环境与稳定性：公司被限制高消费也可能影响其商业信誉和合作伙伴的信任，进而可能对公司的经营环境和稳定性产生负面影响。这可能会间接影响到您的工作环境和职业发展。

3. 潜在风险与应对措施：

   • 风险：除了上述提到的工资支付风险外，公司被限制高消费还可能引发其他法律风险，如公司可能因债务问题被债权人申请破产清算等。这些风险都可能对您的就业产生不利影响。
   • 应对措施：在决定去该公司上班前，建议您进行充分的调查和了解，包括公司的财务状况、经营状况、法律纠纷情况等。同时，您可以与公司签订详细的劳动合同，明确工资支付、福利待遇、工作条件等条款，以保障自己的合法权益。如果可能的话，您还可以考虑购买相关的保险产品，以应对可能出现的风险。

建议：

• 在决定去被限制高消费的公司上班前，务必进行充分的调查和了解，评估公司可能带来的潜在风险。
• 与公司签订详细的劳动合同，明确双方的权利和义务，以保障自己的合法权益。
• 如有任何疑虑或担忧，建议您及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。