起诉离婚后，夫妻之间的工资原则上仍属于夫妻共同财产，但在离婚诉讼期间，双方可协商处理或由法院根据具体情况判决分割。以下是具体分析：

1. 工资的性质：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产。这意味着，在起诉离婚后，除非有特别约定或法律另有规定，否则双方在婚姻期间所获得的工资仍然属于共同财产。

2. 离婚诉讼期间的工资处理：

   • 协商处理：在离婚诉讼期间，双方可以就工资等共同财产的分割进行协商。如果能够达成一致意见，可以签订书面协议，明确各自应得的份额。
   • 法院判决：如果双方无法协商一致，法院将根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。法院可能会考虑双方的收入状况、贡献大小、婚姻持续时间等因素来确定工资的分割比例。

3. 特殊情况下的工资处理：

   • 一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产：如果一方在离婚诉讼期间存在上述行为，法院可以依法对该方少分或不分共同财产，包括工资。
   • 一方负担较多家庭义务：如果一方在婚姻期间负担了较多的家庭义务，如抚育子女、照料老年人等，法院在判决分割工资等共同财产时，可能会给予该方适当的倾斜。

4. 离婚后的工资处理：一旦离婚判决生效，双方的婚姻关系即告解除。此后，各自所获得的工资将不再属于夫妻共同财产，而是各自的个人财产。

建议：在起诉离婚后，双方应就工资等共同财产的分割进行充分沟通，尽量通过协商达成一致意见。如果无法协商一致，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。