可以申请强制执行。劳动仲裁后老板不给钱，劳动者可以依据生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行，这是法律赋予劳动者的权利。下面为你详细阐述相关内容：

1. 申请强制执行的条件

   • 仲裁裁决已生效：劳动仲裁裁决书会有明确的生效时间，一般是裁决作出之日起一定期限（如15日）内，双方当事人未向法院提起诉讼，裁决书即发生法律效力。只有生效的裁决书才能作为申请强制执行的依据。
   • 对方未履行义务：老板在裁决书规定的履行期限内没有按照裁决内容支付相应的款项，比如工资、经济补偿金等。

2. 申请强制执行的流程

   • 准备材料：需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请执行人的身份证明（如身份证）等材料。如果是委托他人代为申请，还需要提供授权委托书和受托人的身份证明。
   • 确定管辖法院：一般应向被执行人（老板）住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。
   • 提交申请：将准备好的材料提交给有管辖权的法院立案庭，法院会对申请材料进行审查。如果材料齐全且符合立案条件，法院会予以立案，并向被执行人发出执行通知书，责令其在规定期限内履行义务。

3. 申请强制执行后的措施

   • 查询、冻结、划拨存款：法院可以通过网络执行查控系统查询老板名下的银行存款情况，并依法冻结、划拨其存款，以支付给劳动者。
   • 查封、扣押、拍卖财产：如果老板有房产、车辆等财产，法院可以对其进行查封、扣押，并通过拍卖、变卖等方式将财产变现，用所得款项清偿债务。
   • 限制高消费：法院可以对老板采取限制高消费措施，如限制其乘坐飞机、高铁等交通工具，限制其在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费等，促使其主动履行义务。
   • 列入失信被执行人名单：如果老板有履行能力而拒不履行生效法律文书确定的义务，法院可以将其列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，这会对老板的个人声誉和商业活动产生不利影响。

4. 注意事项

   • 申请执行的期限：申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。劳动者应在规定的期限内及时申请执行，以免丧失权利。
   • 配合法院执行：在申请强制执行后，劳动者应积极配合法院的执行工作，提供老板的财产线索等信息，以便法院能够及时采取执行措施。

如果劳动仲裁后老板不给钱，劳动者不要担心，可以通过申请强制执行来维护自己的合法权益。如果你在执行过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。