强占厂房不搬离的行为，主要触犯了《中华人民共和国民法典》中关于物权保护的规定，情节严重的还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关罪名。以下从不同角度进行详细分析：
一、民事法律角度
物权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》第二百三十五条：“无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。” 如果厂房的所有权属于你或你代表的法人，那么强占厂房的行为即构成无权占有，你有权要求强占者搬离并返还厂房。
- 若强占者拒绝搬离，你可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求强占者停止侵害、排除妨碍、返还财产，并可能要求赔偿因此造成的损失。
侵权责任：
- 强占厂房的行为还可能构成侵权，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。” 强占者需承担因其行为给你造成的经济损失，包括但不限于租金损失、厂房损坏修复费用等。
二、刑事法律角度
非法侵入住宅罪（类比适用）：
- 虽然直接罪名是“非法侵入住宅罪”，但厂房作为生产经营场所，其性质与住宅相似，均属于个人或法人的私有空间。在极端情况下，如果强占行为伴随有暴力、威胁等手段，且情节严重，可能构成类似非法侵入住宅的犯罪行为（实际定罪需根据具体案情和法律规定判断）。不过，更常见的是通过寻衅滋事罪或破坏生产经营罪等来追究刑事责任。
寻衅滋事罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条：“有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：……（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。” 如果强占厂房的行为伴随有起哄闹事、破坏厂房内设施、扰乱正常生产经营秩序等行为，且情节严重，可能构成寻衅滋事罪。
破坏生产经营罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条：“由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。” 如果强占厂房的行为是为了破坏生产经营，如故意损坏厂房内设备、阻止工人进入厂房等，且情节严重，可能构成破坏生产经营罪。
三、实际建议
收集证据：
- 在采取任何法律行动之前，确保收集足够的证据来证明强占行为的存在以及你作为厂房所有者的身份。这可能包括购房合同、房产证、租赁合同（如果适用）、现场照片或视频、证人证言等。
协商解决：
- 在可能的情况下，尝试与强占者进行协商，寻求和平解决的方式。这可能包括通过调解、仲裁或直接谈判来达成搬离协议。
法律途径：
- 如果协商无果，考虑通过法律途径解决。可以向法院提起民事诉讼要求强占者搬离并赔偿损失；如果行为构成犯罪，还可以向公安机关报案，要求追究强占者的刑事责任。
寻求专业帮助：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更有效地维护自己的合法权益。
总之，强占厂房不搬离的行为在民事和刑事法律上均可能构成违法或犯罪。在处理此类问题时，请务必保持冷静、收集证据，并考虑通过协商或法律途径解决。如有需要，随时向我咨询相关法律问题。