您好，关于电子版工作证明是否具有法律效力的问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国电子签名法》第三条明确规定，民事活动中的合同或其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用电子签名、数据电文。并且，当事人约定使用的这些电子形式的文书，不得仅因为其采用了电子形式就被否定法律效力。这意味着，在符合法律规定的情况下，电子版的工作证明是具有法律效力的。

其次，从实践应用的角度，国家也在积极推动电子证照的应用和互认。例如，《国务院关于在线政务服务的若干规定》第十条就指出，国家建立了电子证照共享服务系统，实现电子证照的跨地区、跨部门共享和全国范围内的互信互认。电子证照与纸质证照具有同等的法律效力。虽然这里主要提到的是电子证照，但工作证明作为一类重要的证明文件，其电子化形式在符合相关规定的情况下，也应被视为具有同等法律效力。

再者，具体到工作证明这一文件类型，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“电子版工作证明”，但我们可以从相关法规和政策中推断出其法律效力。例如，在不动产登记、税务、市场监管等领域，电子证照（包括电子不动产权证书、电子营业执照等）已经被明确赋予了与纸质证照同等的法律效力。这些领域的实践为我们理解电子版工作证明的法律效力提供了有益的参考。

此外，还需要注意的是，电子版工作证明的法律效力还取决于其是否满足一定的条件。例如，电子签名是否真实、可靠，数据电文是否完整、未被篡改等。这些条件是确保电子版工作证明真实性和有效性的关键。

综上所述，在符合法律规定和满足一定条件的情况下，电子版工作证明是具有法律效力的。它不仅可以作为证明个人工作经历和身份的有效文件，还可以在需要时作为法律证据使用。当然，为了确保其法律效力，建议您在制作和使用电子版工作证明时，遵循相关法律法规和政策要求，确保电子签名的真实性和数据电文的完整性。