针对您因车祸被公司辞退后关于误工费赔偿的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、误工费赔偿的基本原则

首先，需要明确的是，误工费是由于车祸导致您无法正常工作而减少的收入，这部分损失是应当由责任方进行赔偿的。赔偿的原则是综合考虑您的误工时间和收入状况，确保您能够获得应有的经济补偿。

二、误工时间的确定

误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，这包括病历、诊断书、病假条等。如果您的伤势持续影响工作，误工时间可以计算至您能够恢复正常工作之日，或者如果因伤致残，可以计算至定残日前一天。

三、收入状况的考量

1. 有固定收入者：

   • 如果您有固定的工作和收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算。
   • 您需要提供工资单、银行流水、单位出具的误工证明等证据来支持您的赔偿请求。

2. 无固定收入者：

   • 如果您没有固定的工作或收入，误工费的计算将参考您最近三年的平均收入，或者当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。
   • 如果您无法提供收入证明，也可以参照当地的最低工资标准来计算误工费。

四、误工费的计算公式

误工费的基本计算公式是：误工费 = 误工收入（元/月或元/天）× 误工时间（月或天）。具体计算时，需要根据您的实际情况和提供的证据来确定误工收入和误工时间。

五、赔偿流程与建议

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有与误工费相关的证据，包括医疗机构出具的证明、收入证明等。

2. 与责任方协商：

   • 接下来，您可以尝试与肇事方及其保险公司进行协商，提供上述证据，争取达成赔偿协议。

3. 寻求调解：

   • 如果协商不成，您可以请求公安机关交通管理部门或人民调解委员会进行调解。

4. 提起诉讼：

   • 如果调解仍然无果，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提交证据并由法院进行判决。

六、特殊情况处理

• 如果您因车祸被公司辞退，且辞退与车祸有直接关联（如因伤无法继续工作），您还可以考虑咨询专业律师，了解是否可以就辞退本身提出额外的赔偿请求。
• 对于无固定收入的受害者，如个体经营者或自由职业者，其误工费计算需特别关注最近三年的平均收入及当地行业收入水平，确保赔偿的合理性。

七、总结与建议

车祸后的误工费赔偿是一个涉及多方面因素的复杂过程。作为受害人，您应充分了解相关法律规定和赔偿标准，准备充分的证据材料，并通过合适的法律途径与责任方进行沟通协商或诉讼维权。同时，建议您在处理过程中保持冷静和理性，寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到有效保障。