您好，关于公职人员被撞伤是否有误工补贴的问题，这主要取决于受伤的原因以及具体的法律规定。下面我将为您详细解析：
一、公职人员因公受伤的情况
如果公职人员是在执行公务过程中受伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，他们在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。这实际上就相当于他们获得了“误工补贴”，因为在此期间，单位会继续支付他们的全额工资和福利待遇，不会因为受伤而减少。
二、公职人员因私受伤的情况
有固定收入的情况： 如果公职人员是因为非工作原因，比如交通事故等私人原因受伤，并且因此导致了实际收入的减少（比如单位扣减了绩效奖金），那么侵权方（比如造成事故的对方）应当赔偿他们相应的误工费。这个误工费是按照实际减少的收入来计算的。举个例子，如果公职人员月工资是10000元，因为受伤住院误工了1个月，单位扣除了当月的绩效奖金3000元，那么侵权方就需要赔偿这3000元的误工费。
无固定收入或无法证明最近三年平均收入的情况： 如果公职人员没有固定收入，或者他们无法提供证据来证明自己最近三年的平均收入状况，那么误工费可以按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
三、总结与建议
总的来说，公职人员的误工补贴问题需要根据受伤的原因来具体判断。如果是因公受伤，那么误工补贴会以原工资福利待遇的形式体现，由单位按月支付；如果是因私受伤，并且导致了实际收入的减少，那么侵权方应该赔偿相应的误工费。如果无固定收入或无法证明收入状况，则按照相关规定来计算误工费。
在处理这类问题时，我建议您首先明确受伤的原因，然后依据相关的法律法规和实际情况进行具体分析。如果需要进一步的法律帮助或咨询，也可以考虑寻求专业律师的协助，以确保您的合法权益得到妥善保护。