事业单位工作人员挪用公款，根据情节轻重和法律性质，可能面临行政处分、党纪处分或刑事处罚，具体处理方式需结合挪用金额、用途、时间及是否归还等因素综合判断。以下是详细分析：

1. 行政处分（针对一般违法行为）

若挪用公款金额较小、未造成严重后果，且在规定时间内归还，可能构成《事业单位工作人员处分暂行规定》中的“挪用公款”行为，单位可依据规定给予警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。

• 关键点：行政处分适用于情节较轻、未触犯刑法的情形，目的是通过内部纪律约束纠正行为。

2. 党纪处分（针对党员）

若挪用公款者为党员，除行政处分外，还需依据《中国共产党纪律处分条例》追究党纪责任。根据情节轻重，可能给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。

• 关键点：党纪处分与行政处分可并行，体现“党纪严于国法”的原则。

3. 刑事处罚（构成犯罪的情形）

若挪用公款金额较大（通常3万元以上）、用于营利活动或非法活动，或超过3个月未归还，可能构成《刑法》第384条规定的挪用公款罪，面临：

• 3年以下有期徒刑或拘役：挪用公款归个人使用，数额较大、超过3个月未还的；
  
• 3年以上10年以下有期徒刑：数额巨大（通常100万元以上）或挪用公款进行营利活动；
  
• 10年以上有期徒刑或无期徒刑：挪用公款进行非法活动，或数额巨大不退还的。
  
• 关键点：刑事处罚需以“国家工作人员”身份为前提（事业单位中从事公务的人员属于此范畴），且需证明“挪用目的”和“未归还状态”。

4. 特殊情形：事业单位中的“非国家工作人员”

若挪用公款者为事业单位中不具有国家工作人员身份的人员（如合同制员工），可能构成《刑法》第272条的挪用资金罪，处罚相对较轻（最高10年有期徒刑），但需以“单位资金”为前提。

5. 其他后果

• 追缴违法所得：无论行政、党纪还是刑事处理，均需追缴挪用的公款及利息；
  
• 职业限制：因挪用公款被开除公职或判处刑罚的，可能影响未来就业（如禁止从事公务员、事业单位工作等）。

建议：

若涉及具体案件，需结合挪用金额、用途、时间、主体身份等细节进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据实际情况提供针对性解答。