公务员在职期间被判刑，出来后一般没有工资，但具体还需根据判刑情况、服刑表现以及相关法律法规和政策来确定。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律法规依据
《中华人民共和国公务员法》：
- 根据该法第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。虽然此条款主要针对的是录用环节，但结合公务员管理的整体原则，被判刑的公务员在服刑期间及刑满释放后，其公务员身份和职务通常会被暂停或撤销，因此也就失去了领取工资的基础。
- 另外，该法第八十八条规定，公务员有违法违纪行为应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。但被判刑显然不属于“情节轻微”的范畴，因此会面临更严厉的处分，包括开除公职等。
《行政机关公务员处分条例》：
- 该条例第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，一旦公务员被判刑，其公职身份将被剥夺，自然也就无法继续领取工资。
二、实际情况分析
服刑期间：
- 在服刑期间，公务员的工资、津贴、补贴等所有收入都会被停止发放。这是因为服刑人员已经失去了人身自由，无法履行公务员的职责，因此也就没有资格领取工资。
刑满释放后：
- 刑满释放后，公务员的公职身份通常已经被撤销，因此无法恢复原来的工资待遇。
- 然而，如果公务员在服刑期间表现良好，有立功表现等，可能会根据具体情况给予一定的宽大处理，但这并不意味着可以恢复工资待遇。宽大处理可能涉及减刑、假释等，但与工资待遇无直接关联。
- 另外，如果公务员在刑满释放后能够重新找到工作，那么他将按照新工作的薪酬标准领取工资，但这与原来的公务员身份和工资待遇无关。
三、特殊情况考虑
缓刑情况：
- 如果公务员被判处缓刑，即在一定期限内附条件地不执行刑罚，那么在此期间他可能仍然保留公职身份。但即便如此，其工资待遇也可能会受到影响，具体取决于单位的规定和政策。
- 然而，缓刑并不等同于无罪或免除处罚，因此公务员在缓刑期间仍然需要接受监督和管理，且其工资待遇很可能无法恢复到原来的水平。
政策变化：
- 法律法规和政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，对于公务员被判刑后的工资待遇问题，还需要关注最新的法律法规和政策动态。
- 但无论如何调整，被判刑的公务员在服刑期间及刑满释放后的一段时间内，其工资待遇都很难得到保障。
总结与建议：
公务员在职期间被判刑后，出来后一般没有工资。这是因为被判刑的公务员在服刑期间及刑满释放后通常会被剥夺公职身份，从而失去领取工资的基础。如果面临此类情况或对此有疑问，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律解释和建议。