公司物品被盗，责任归属需根据具体情况分析，可能涉及盗窃者、公司安保管理、员工个人以及保险赔偿等多方面。以下是对这些方面的详细分析：
盗窃者责任
- 盗窃行为是导致公司财物损失的直接原因。实施盗窃的人，无论是内部员工还是外部窃贼，均需承担法律责任。若盗窃金额达到当地刑事立案标准，将涉嫌构成盗窃罪，面临拘役、有期徒刑等刑罚，并需退还被盗财物或赔偿相应损失。若未达到刑事立案标准，则违反《治安管理处罚法》，会受到行政拘留、罚款等治安处罚，并需返还财物或赔偿损失。
公司安保管理方面责任
- 安保措施不足：若公司未配备合理的安保设施或安保人员，导致无法有效防范盗窃行为，公司可能因管理不善而承担一定责任。这种情况下，公司需在自身过错范围内对损失承担一定比例的责任。
- 规章制度问题：若公司在物品保管、人员出入管理等方面存在制度缺陷或执行不力，使得盗窃行为有机可乘，公司也需承担相应责任。例如，若员工可随意将公司重要物品带出办公区域且无人检查，公司就需对此负责。
员工个人责任
- 员工直接实施盗窃：员工利用职务之便盗窃公司财物，可能构成职务侵占罪，需承担刑事和民事赔偿责任。若未利用职务便利盗窃，则按普通盗窃行为处理。
- 员工过失导致物品被盗：员工在负责保管公司财物时，因严重疏忽导致财物被盗，需根据公司内部规定及具体过错程度承担部分赔偿责任。此外，若特定员工（如仓库管理员、保安等）未尽到妥善保管义务，也需承担一定责任，同时公司管理层可能因监督不力而承担相应责任。
物品属性与责任划分
- 公司财产丢失：负有保管责任的一方承担责任，如特定员工未尽保管义务，需承担一定责任。若丢失物由单位统一保管，单位负全部责任。根据无因管理条款，若丢失物完全用于工作，单位应承担责任，但员工未尽保管义务可减轻单位责任。若丢失物平时用于工作，但在丢失时不能判断是否用于工作，需根据平时使用状况推断责任。若丢失物与工作无关，单位不承担责任。
- 个人财产在公司范围内丢失：原则上由个人自行承担损失，但若公司存在管理疏漏，也可能需承担部分责任。
保险赔偿
- 若公司购买了相应的财产保险，保险公司在保险责任范围内承担赔偿责任。不足部分，再根据上述情况确定责任归属并由相关责任人承担。
在处理公司物品被盗问题时，建议采取以下措施：
- 及时报警，配合警方调查，以便尽快找回被盗物品并追究盗窃者的法律责任。
- 收集并保存相关证据，如监控录像、出入记录、物品清单等，以便在后续处理中证明损失情况和责任归属。
- 根据公司内部规定和相关法律法规，追究相关责任人的责任，包括盗窃者、安保管理不善的公司或个人、以及过失导致物品被盗的员工等。
- 若公司购买了财产保险，及时向保险公司报案并申请赔偿。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。