关于病假达到多少天不享受年假的问题，这主要取决于职工累计的工作年限以及具体的病假天数。 以下是详细的分析和解答：

1. 根据职工累计工作年限确定年假天数：

   • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
   • 已满10年不满20年的，年休假10天；
   • 已满20年的，年休假15天。

2. 病假天数对年假的影响：

   • 如果职工请病假达到一定天数，根据规定，将不再享受当年的年假。具体来说：
     • 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；
     • 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假；
     • 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

举例说明：

• 假设某职工累计工作已满5年，根据规定，他应享受5天的年假。但如果他在这一年内请了病假累计达到2个月以上，那么他就将不再享受这5天的年假。

法律建议：

• 职工在计划请病假时，应了解自己的年假权益以及病假对年假的影响，以便合理规划自己的休假时间。
• 如果职工因病需要长时间休假，建议及时与用人单位沟通，了解年假和病假的具体政策，以及可能的替代方案（如调休、补假等）。

可能的法律后果：

• 如果用人单位违反规定，未按照职工的工作年限给予相应的年假，或者未在职工请病假达到规定天数时取消其年假权益，职工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

总结：病假达到多少天不享受年假，主要取决于职工的累计工作年限以及具体的病假天数。职工在了解自己的年假权益和病假政策后，应合理规划休假时间，并在必要时与用人单位沟通协商。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。