劳动合同中的聘用方一般填写用人单位的全称。以下是详细说明：

1. 填写规范：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的信息。因此，聘用方（即用人单位）一栏需要填写用人单位的全称，确保与营业执照、公章上的名称完全一致，避免使用简称或俗称。

2. 填写目的：明确聘用方的身份是为了确定劳动合同的主体，保障劳动者的权益。如果填写不准确或不完整，可能导致劳动合同无效或产生纠纷时难以确定责任主体。

3. 特殊情况：如果用人单位是分支机构或不具备独立法人资格的单位，需要填写其上级法人单位的全称，并在合同中注明分支机构的名称和负责人信息。

4. 注意事项：

   • 确保填写的名称与用人单位的营业执照、公章一致。
   • 如果用人单位名称发生变更，应及时变更劳动合同中的聘用方信息。
   • 避免填写个人姓名，除非是个人雇佣的情况（如家政服务），但这种情况一般不适用劳动合同法，而是适用民法典中的雇佣合同。

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