在填写劳动合同时，“甲方（聘方）”和“乙方（受聘方）”的填写方式如下，我会分情况详细说明：

1. 甲方（聘方）的填写
   甲方通常是用人单位，即招聘并雇佣劳动者的一方。填写时需写明用人单位的全称，必须与营业执照上的名称完全一致，不能使用简称或缩写。例如，若公司全称为“XX科技有限公司”，则应填写“XX科技有限公司”，而非“XX科技”或“XX公司”。如果用人单位是分支机构，还需注明分支机构名称，并确保该分支机构具有独立用工主体资格（如分公司已领取营业执照）。

2. 乙方（受聘方）的填写
   乙方是劳动者，即被用人单位招聘的员工。填写时需写明劳动者的全名，必须与身份证上的姓名完全一致，包括姓氏和名字的顺序、用字（如“张三”不能写成“张叁”）。若劳动者为外籍人士，需填写其护照上的姓名及中文译名（如有），并注明护照号码。此外，乙方还需填写身份证号码、住址、联系方式等基本信息，这些信息需真实有效，以便用人单位在需要时联系或核实身份。

注意事项：

• 合同双方名称填写错误可能导致合同无效或产生纠纷。例如，若甲方名称与营业执照不符，劳动者可能主张合同未成立；若乙方姓名与身份证不符，用人单位可能面临支付对象不明确的风险。
  
• 若用人单位为个体工商户，甲方应填写个体工商户的字号（如“XX商店”）及经营者姓名（如“张三”），并注明“个体工商户”字样。
  
• 若劳动者未满16周岁，属于童工，用人单位不得与其签订劳动合同（法律允许的文艺、体育和特种工艺单位除外），否则将面临行政处罚甚至刑事责任。
  

建议：

• 填写前核对双方证件（如营业执照、身份证）原件，确保信息准确无误。
  
• 合同签订后，双方应各执一份原件，并妥善保管。
  
• 若对合同条款或填写方式有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体场景提供详细指导。