根据我国《工会法》的相关规定，25人以上的企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当自成立之日起6个月内，向当地工会提出工会筹备申请，并报上一级工会批准，从而可以成立工会。以下是对这一问题的详细分析：
一、成立工会的职工人数要求
基本要求：根据《工会法》第十条的规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。这意味着，当企业、事业单位或机关中的职工会员人数达到或超过25人时，就有资格成立工会。
特殊情况：如果职工人数不足25人，但企业、事业单位或机关认为有必要建立工会的，也可以单独建立基层工会委员会。不过，这种情况下可能需要得到上级工会的指导和帮助，以确保工会的正常运作和职工权益的保障。
二、成立工会的程序
提出申请：当企业、事业单位或机关中的职工会员人数达到或超过25人时，应当自成立之日起6个月内，向当地工会提出工会筹备申请，并报上一级工会批准。
筹备组建：在得到上级工会的批准后，可以开始筹备组建工会。这包括选举工会委员会成员、制定工会章程、确定工会活动计划等。
正式成立：筹备工作完成后，可以召开工会成立大会，正式宣布工会的成立，并报上一级工会备案。
三、成立工会的意义
维护职工权益：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其主要职责是维护职工的合法权益。通过成立工会，职工可以更好地表达自己的诉求和意愿，争取更好的工作条件和待遇。
促进企业发展：工会不仅关注职工的权益，也关注企业的发展。通过与企业进行协商和谈判，工会可以帮助企业解决劳动纠纷和矛盾，促进企业的和谐稳定发展。
增强职工凝聚力：工会是职工之间的桥梁和纽带，通过组织各种活动和交流，可以增强职工之间的凝聚力和归属感，提高职工的工作积极性和创造力。
四、建议与提醒
及时了解政策：企业、事业单位或机关的负责人和职工应当及时了解有关工会的政策和法规，确保在符合条件的情况下及时成立工会。
积极筹备组建：在符合成立工会的条件后，应当积极筹备组建工会，确保工会的正常运作和职工权益的保障。
加强沟通与协作：工会应当与企业、事业单位或机关的负责人加强沟通与协作，共同推动企业的和谐稳定发展。
如果您在成立工会的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。