下班路上骑电动车发生车祸，在符合特定条件时可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的法律依据与基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是工伤认定的关键条件，意味着职工在交通事故中不能承担主要责任或全部责任。
二、具体情形的详细分析
合理的上下班途中：
- 正常路线：员工在居住地与工作单位之间的相对固定、合理的路线上发生交通事故，通常可认定为“上下班途中”。例如，你每天下班都走同一条路回家，在这条路上发生事故，就符合这一条件。
- 合理变动：因道路施工、交通管制等特殊原因导致的绕道行驶，且在绕道过程中发生的交通事故，也可能被认定为“上下班途中”。比如，下班路上因前方道路施工，你选择了另一条合理的路线回家，途中发生事故，这也可能被认定为工伤。
非本人主要责任的交通事故：
- 交通事故责任由交警部门根据现场勘查、调查取证等情况进行认定，并出具交通事故责任认定书。如果认定书中明确职工承担同等责任、次要责任或者无责任，那么该交通事故可以认定为工伤。例如，你骑电动车正常行驶时被违规转弯的机动车撞倒，且交警认定机动车一方承担主要责任，这种情况下你的受伤可认定为工伤。
- 不能认定为工伤的情况：如果交通事故是由于你自身的重大过错导致的，如闯红灯、逆行、超速等严重违反交通规则的行为，并且交警部门认定你承担主要责任或全部责任，那么这种情况下的交通事故不能认定为工伤。
劳动关系要求：
- 你与用人单位之间必须存在事实上的劳动关系。即使只是临时性用工，但只要双方形成了稳定的劳动雇佣关系，你就有资格申请工伤认定。
三、工伤认定的证据要求
为了证明交通事故伤害属于工伤，你需要提交以下证据：
- 由公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书，以证明你在交通事故中的责任划分。
- 证明你在合理的上下班时间内在合理路线的上下班途中的相关证据，如考勤记录、路线图、监控视频等。
四、工伤认定的申请流程
- 用人单位申请：你发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
五、工伤待遇与后续处理
- 工伤待遇：一旦被认定为工伤，你将依法享受医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利等。若因工伤导致伤残，还将进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿。
- 争议解决：若你与用人单位在工伤认定上存在争议，你可以向劳动保障部门申请工伤认定，以维护自身合法权益。在申请过程中，应提供充分的证据材料，如交通事故责任认定书、劳动合同、上下班路线图等，以支持自己的主张。
总结来说，下班路上骑电动车发生车祸是否算工伤，主要取决于你在交通事故中的责任划分以及是否符合其他工伤认定的条件。如果你不承担主要责任，且事故发生在合理的上下班时间和路线上，那么这种情形下的交通事故伤害可以认定为工伤。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。