工伤劳动能力鉴定和劳动能力鉴定委员会并不是同一个概念，但它们之间存在紧密的联系。下面我将从几个方面详细解释这两者的区别与联系：

1. 定义与性质：

   • 工伤劳动能力鉴定：这是指对已经认定为工伤的职工，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它侧重于评估工伤对职工劳动能力的影响，是确定工伤保险待遇水平的重要依据。
   • 劳动能力鉴定委员会：这是一个由劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成的专门机构，负责劳动能力鉴定的组织与实施。它不是一个具体的鉴定行为，而是一个负责鉴定的组织机构。

2. 功能与职责：

   • 工伤劳动能力鉴定：其功能在于通过专业的医学评估，确定工伤职工的伤残等级，从而为其享受相应的工伤保险待遇提供依据。
   • 劳动能力鉴定委员会：其职责在于组织专家进行劳动能力鉴定，确保鉴定的公正性、科学性和准确性。它负责接收鉴定申请、组织鉴定、出具鉴定结论等。

3. 关系与流程：

   • 工伤劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会负责进行的。当工伤职工伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，并根据鉴定意见出具鉴定结论。这个结论将作为工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。

4. 法律后果与救济：

   • 工伤劳动能力鉴定的结论直接影响工伤职工享受的工伤保险待遇水平。如果职工对鉴定结论不服，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会作为鉴定机构，其鉴定结论在法定期限内具有法律效力。如果职工或用人单位对鉴定结论有异议，可以通过法律途径进行救济。

举例说明： 假设某职工在工作中受伤，被认定为工伤。在治疗伤情相对稳定后，他向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出了劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会组织专家进行了鉴定，并出具了鉴定结论，认定该职工为九级伤残。根据这个结论，该职工可以享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。如果他对鉴定结论不服，还可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

总结与建议： 工伤劳动能力鉴定和劳动能力鉴定委员会虽然不是同一个概念，但它们在工伤保险体系中扮演着重要的角色。作为工伤职工或用人单位，应了解这两者的区别与联系，以便在需要时能够正确申请和参与劳动能力鉴定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。