仲裁裁决书超过15天，一般不可以再向法院提起上诉，但可以向法院申请撤销裁决或申请不予执行该裁决。以下是详细解释：
一、关于上诉期限与仲裁裁决的特殊性
在民事诉讼中，当事人通常需要在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。然而，劳动仲裁裁决并不适用这一上诉期限的规定。劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，其裁决结果并不直接等同于法院的判决。因此，当事人不能简单地按照民事诉讼的上诉期限来对待劳动仲裁裁决。
二、对仲裁裁决不服的救济途径
申请撤销裁决：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位在收到仲裁裁决书后，如果认为该裁决存在法定撤销情形（如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等），可以在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 申请撤销裁决的期限是30日，而非15日。这是法律为用人单位提供的一个特殊救济途径，旨在保障其合法权益不受错误裁决的侵害。
申请不予执行裁决：
- 如果仲裁裁决已经生效，但一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
- 在执行过程中，如果被执行人能够证明仲裁裁决存在法定不予执行的情形（如裁决事项不属于劳动争议仲裁范围、裁决所根据的证据是伪造的等），人民法院可以裁定不予执行该裁决。
- 申请不予执行裁决并没有明确的期限限制，但通常需要在执行程序开始后提出。
三、实际操作建议
- 及时咨询专业律师：如果你对仲裁裁决结果不服，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律救济途径和操作流程。
- 准备充分证据：无论是申请撤销裁决还是申请不予执行裁决，都需要提供充分的证据来支持你的主张。因此，在申请前，务必收集并整理好相关证据材料。
- 注意期限限制：虽然申请不予执行裁决没有明确的期限限制，但申请撤销裁决的期限是30日。因此，务必在法定期限内提出申请，以免丧失救济机会。
希望以上解释能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。