您好，关于“国企是否必须成立工会”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都依法享有参加和组织工会的权利，且任何组织和个人都不得阻挠和限制。这一规定同样适用于国有企业，意味着国企的职工有权利组织或参加工会。

进一步地，从实际操作和法规执行的角度来看，虽然《工会法》并未直接规定“国企必须成立工会”，但结合地方性法规和工会组建的实践，我们可以理解为，具备设立工会组织条件的企业（包括国企）应当依法建立工会组织。例如，《广西壮族自治区实施<中华人民共和国工会法>办法》就明确规定，具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他组织应当自开办或者设立之日起一年内依法建立工会组织。

此外，工会作为职工自愿结合的群众组织，其存在对于维护职工的合法权益、促进企业和职工的和谐发展具有重要意义。在国企中，工会可以发挥桥梁和纽带的作用，协调职工与企业之间的关系，推动企业的民主管理和科学决策，同时也有助于提升职工的归属感和凝聚力。

因此，虽然法律条文上并未直接表述“国企必须成立工会”，但结合法律规定、地方性法规以及工会的实际作用，我们可以得出结论：国企应当依法建立工会组织，以保障职工的合法权益，促进企业的和谐发展。

如果您对如何成立工会或工会的具体运作有进一步的疑问，我也可以为您提供详细的解答和指导。