申请延长停工留薪期的报告需包含以下核心内容，我已按逻辑顺序整理成模板，您可直接根据实际情况修改使用：

一、报告核心结构与内容要点

1. 标题与称谓

   • 标题：《关于申请延长停工留薪期的报告》
     
   • 称谓：写明提交对象（如“XX公司人力资源部”或“XX市/区劳动能力鉴定委员会”）。

2. 申请人基本信息

   • 姓名、性别、年龄、身份证号、工伤认定书编号、入职时间、岗位等。
     
   • 示例：
     > “本人张三，男，32岁，身份证号XXXXXXXX，于2023年X月X日入职XX公司担任操作工，工伤认定书编号为XX劳鉴（2023）XXX号。”

3. 原停工留薪期情况

   • 明确原停工留薪期的起止时间（依据《工伤认定决定书》或《停工留薪期确认通知书》）。
     
   • 示例：
     > “根据XX市劳动能力鉴定委员会于2023年X月X日出具的《停工留薪期确认通知书》，本人原停工留薪期为2023年X月X日至2023年X月X日，共计X个月。”

4. 申请延长的原因及依据

   • 医疗证明：附上最新诊断证明、病历、康复建议等，说明伤情未痊愈或需继续治疗。
     > 示例：“因左腿骨折术后感染，目前仍需卧床休养并定期换药，主治医生建议延长停工留薪期X个月（附XX医院2023年X月X日《诊断证明书》）。”
     
   • 法律依据：引用《工伤保险条例》第33条或地方实施细则，说明延长停工留薪期的合法性。
     > 示例：“根据《工伤保险条例》第三十三条第二款，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。”

5. 延长期限请求

   • 明确申请延长的具体时长（如3个月），并注明总期限不超过法定上限（一般不超过24个月）。
     
   • 示例：
     > “现申请将停工留薪期延长至2023年X月X日，共计延长X个月，总期限未超过24个月。”

6. 承诺与签字

   • 承诺提供材料真实，并签字、注明日期。
     
   • 示例：
     > “本人承诺上述内容真实有效，如有虚假愿承担法律责任。
     申请人：张三（签字）
     2023年X月X日”

二、关键注意事项

1. 材料完整性

   • 必须附上医疗证明文件（如诊断书、病历、检查报告等），否则申请可能被驳回。
     
   • 若已超过12个月，需先向市级劳动能力鉴定委员会申请确认，而非直接向单位提交报告。

2. 程序合规性

   • 单位同意：部分地区要求单位签署意见后提交劳动部门，建议先与单位沟通。
     
   • 时效性：在原停工留薪期届满前提前申请，避免权益中断。

3. 争议解决

   • 若单位拒绝延长，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉。
     
   • 保留所有医疗记录和沟通证据，以备后续维权。

示例模板（简化版）

关于申请延长停工留薪期的报告  

XX公司人力资源部：  

本人李四，于2023年X月X日发生工伤，经鉴定原停工留薪期为X个月（至2023年X月X日）。现因右臂骨折术后康复缓慢，需继续治疗（附XX医院诊断证明），特申请延长停工留薪期X个月至2023年X月X日。  

根据《工伤保险条例》第三十三条，恳请批准。  

申请人：李四  
2023年X月X日  
（附：诊断证明、病历等）  

如有具体伤情或地区政策差异，可进一步向我说明，我会协助完善报告内容。