追讨农民工工资，您可以向以下几个部门寻求帮助：

1. 当地劳动保障监察机构：

   • 这是最直接且常用的途径。劳动保障监察机构负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，包括工资支付情况。如果用人单位拖欠农民工工资，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉，他们会依法进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。

2. 劳动争议仲裁委员会：

   • 如果与用人单位之间的工资争议无法通过协商或劳动保障监察机构解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 人民法院：

   • 如果对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，或者用人单位不履行裁决，您可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。

4. 工会组织：

   • 如果您加入了工会，工会组织也可以为您提供帮助和支持。工会可以代表您与用人单位进行协商，争取您的合法权益，包括追讨拖欠的工资。

在追讨工资的过程中，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您有足够的证据证明用人单位拖欠了您的工资，如工资条、劳动合同、工作记录等。
• 及时投诉/申请仲裁：一旦发现用人单位拖欠工资，应尽快向相关部门投诉或申请仲裁，以免超过时效期限。
• 了解法律法规：熟悉相关的劳动保障法律法规，以便在追讨工资的过程中更好地维护自己的权益。

示例说明： 假设您是一名在某建筑工地工作的农民工，发现用人单位已经数月未支付工资。您可以首先收集好工资条、工作记录等证据，然后向当地的劳动保障监察机构投诉。如果投诉无果，您可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。同时，如果您加入了工会，也可以向工会组织寻求帮助和支持。

可能涉及的法律后果： 如果用人单位被查实存在拖欠农民工工资的行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动保障行政部门的处罚，如罚款、列入失信名单等。在严重的情况下，用人单位的负责人甚至可能面临刑事责任。

如果您在追讨工资的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。