针对您提出的“村干部任职年限年龄都达到离职条件离职当年能否办理离职补贴”的问题，以下是根据相关政策文件的详细解答：
首先，要明确的是，村干部在离职时是否能享受离职补贴，主要取决于其是否符合特定的条件。根据我们找到的相关政策文件，享受离职补贴的村干部通常需要满足以下条件：
任职年限：一般来说，需要累计任职满10年（含）以上，并且是正常离任的村“两委”干部。这是享受离职补贴的基本条件之一。
离职原因：离职应该是正常的，即非因工作失职失误等原因受到党内或行政撤职及以上处分、刑事处罚，也非未经上级组织同意而自动离职。如果因这些原因离职，将不予享受离职待遇。
未享受其他相关待遇：如果村干部已经享受了企事业单位退休金、养老保险，或者通过买断工龄等形式已经给予了经济补偿，那么他们通常不再享受离职补贴。
年龄与表现：对于某些特定政策，如针对“三大员”（行政村党支部书记、村委会主任和行政村会计）的生活补助政策，还要求男同志60岁以上，女同志55岁以上，且离任后一贯表现良好。
接下来，关于离职补贴的测算标准，这通常根据离职时间和当地的具体政策来确定。例如，有的地方规定，2015年1月1日前离任的村“两委”干部，按照工作一年补助一个月应发工资的原则计算；而2015年1月1日后离任的村干部，则按照工作一年补助一个月基本工资的原则计算。
至于工龄的计算，一般是从镇委批准为村“两委”干部之日起累计计算，中途工作中断的时间不计算在工龄内。
最后，关于手续办理及补助资金发放，通常需要由本人提出申请，并填写干部离任审批表，经过村支部复核呈报，镇党委审批后，由各村根据经济状况分期分批支付或一次性付清离职补贴。
综上所述，如果村干部的任职年限和年龄都达到了离职条件，并且是正常离职，没有享受其他相关待遇，且符合当地政策文件中的其他具体要求，那么他们在离职当年是有可能办理离职补贴的。但具体能否享受以及享受的标准和程序，还需要根据当地的政策文件来确定。因此，建议您咨询当地的镇党委或相关部门，以获取最准确和详细的信息。