您好，关于您提出的“护理假是否包括子女”的问题，这主要涉及到“陪护假”的相关规定。首先，我们需要明确的是，在大多数相关法规中，通常使用的是“陪护假”而非“护理假”，但两者在本质上都是指在特定情况下（如老年人患病住院）为赡养人提供的假期。

根据修改后的相关《条例》以及《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，陪护假确实包括子女。具体来说，当老年人患病住院治疗期间，其赡养人，包括子女以及其他依法负有赡养义务的人，都可以享受陪护假。这里的“子女”是一个广义的概念，它涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女以及受继父母抚养教育的继子女。

此外，如果赡养人是在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间所生的独生子女，那么他们还可以享受更长的陪护假，即每年累计不超过七个工作日，而非独生子女的赡养人则享受每年累计不超过五个工作日的陪护假。

在申请陪护假时，通常需要满足一些条件，如被赡养人已年满60周岁、在医疗机构办理过正式入院手续并接受持续住院治疗，以及申请人和被赡养人有法定赡养关系等。同时，申请陪护假时一般需要提供医疗机构出具的被赡养人的住院证明等材料。

总的来说，陪护假是为了保障赡养人在老年人患病住院期间能够有时间进行陪护和照顾而设立的一项制度，它确实包括了子女在内的所有依法负有赡养义务的人。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。