结论：公司被查后您离职，是否还会有关系，这主要取决于公司被查的具体事项、您在公司中的角色以及离职的原因和性质。以下从几个不同角度进行分析：

1. 公司被查事项与您无直接关联：

   • 如果公司被查的事项（如财务违规、税务问题、环境污染等）与您的工作职责或行为无直接关联，那么您离职后，这些事项通常不会对您产生直接影响。
   • 例如，如果您是公司的普通员工，且未参与任何违法违规行为，公司被查后您选择离职，那么您不太可能因公司被查而承担任何法律责任。

2. 公司被查事项与您有间接关联：

   • 如果公司被查的事项与您的工作有一定关联，但您并未直接参与违法违规行为，或者您的行为并未达到违法的程度，那么您离职后，虽然可能不会直接承担法律责任，但可能会受到一定程度的调查或询问。
   • 例如，如果您是公司的财务人员，但并未直接参与财务造假，只是按照上级指示进行了一些常规操作，公司被查后您离职，可能会被要求配合调查，但通常不会因此受到处罚。

3. 公司被查事项与您有直接关联，且您可能涉及违法：

   • 如果公司被查的事项与您有直接关联，且您可能涉及违法违规行为（如贪污、受贿、挪用资金等），那么即使您离职，也可能面临法律追究。
   • 在这种情况下，离职并不意味着您可以逃避法律责任。相关部门可能会继续调查您的行为，并根据调查结果决定是否对您提起诉讼或采取其他法律措施。

4. 离职原因和性质的影响：

   • 如果您是因为公司被查而主动离职，且离职时并未涉及任何违法违规行为，那么您离职后通常不会受到太大影响。
   • 但如果您是因为担心被查而匆忙离职，且离职过程中存在不当行为（如窃取公司机密、破坏公司财物等），那么您可能会因此面临法律责任。

法律建议：

• 如果您担心公司被查会对自己产生影响，建议先了解公司被查的具体事项和原因，以及自己在这些事项中的角色和责任。
• 如果您认为自己可能涉及违法违规行为，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律风险和应对策略。
• 在离职过程中，务必遵守法律法规和公司规章制度，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。

可能后果：

• 如果您与公司被查事项无直接关联，且离职过程合法合规，那么您离职后通常不会受到太大影响。
• 如果您涉及违法违规行为，即使离职也可能面临法律追究，包括罚款、拘留甚至刑事处罚等。

总之，公司被查后您离职是否还会有关系，取决于多种因素。如果您有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。