打工者替老板签劳务合同，在一般情况下是不需要直接承担合同责任的，但具体是否担责需视实际情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 代理行为的有效性：

   • 如果打工者是在老板的明确授权下，以老板的名义签订劳务合同，那么这种行为属于代理行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于代理的规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。因此，在这种情况下，合同责任应由老板承担，打工者不需要承担个人责任。

2. 无权代理或超越代理权限：

   • 如果打工者没有老板的明确授权，或者超越了老板授予的代理权限签订劳务合同，那么这种行为可能构成无权代理。在无权代理的情况下，如果老板事后追认了该合同，那么合同仍然有效，责任由老板承担；如果老板未追认，那么合同对老板不发生效力，此时打工者可能需要承担因无权代理而给对方造成的损失等责任。

3. 表见代理的特殊情况：

   • 表见代理是指虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。如果打工者的行为构成了表见代理（例如，打工者长期以老板名义处理事务，使对方有理由相信其有代理权），那么即使老板未明确授权，也可能需要承担合同责任。不过，在这种情况下，老板承担责任后，有权向打工者追偿因表见代理而遭受的损失。

4. 打工者与老板之间的内部关系：

   • 无论打工者是否需要对外承担合同责任，其与老板之间的内部关系都是另一个需要考量的问题。如果打工者是因为老板的指示或要求而签订合同，且老板承诺承担相关责任，那么打工者在对外承担责任后，有权依据内部约定向老板追偿。

建议：

• 对于打工者而言，在签订任何合同之前，都应确保自己有明确的授权，并了解授权的范围和限制。
• 如果不确定自己是否有权签订合同，或者对合同内容有疑问，应及时向老板或法律专业人士咨询。
• 在签订合同后，应保留好相关证据（如授权书、合同文本等），以备不时之需。

如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的解答。