工厂未依法设置警示标志的，将面临行政处罚，具体处罚措施需结合违法情节严重程度确定。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，处罚依据和标准如下：

1. 基础处罚情形
   根据《安全生产法》第九十九条，若工厂未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，安全生产监督管理部门可责令限期改正，并处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款。

2. 情节严重情形
   若未设置警示标志的行为直接导致生产安全事故（如员工因未获警示而受伤），除上述行政处罚外，工厂还可能面临：

   • 刑事责任：若事故构成重大责任事故罪（《刑法》第一百三十四条），工厂负责人可能被处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     
   • 民事赔偿：需对受伤员工或第三方承担医疗费、误工费、伤残赔偿等民事赔偿责任。

3. 特殊行业补充规定
   若工厂涉及危险化学品、矿山、建筑施工等高危行业，还需遵守《危险化学品安全管理条例》《矿山安全法》等专项法规。例如：

   • 危险化学品工厂未设置警示标志的，可能被应急管理部门责令改正，处十万元以上二十万元以下罚款；
     
   • 矿山企业未设置警示标志的，可能被自然资源部门责令停产整顿，并处五十万元以上一百万元以下罚款。

建议行动：工厂应立即自查所有生产区域，确保在存在坠落、触电、机械伤害等风险的场所设置符合国家标准的警示标志（如“当心坠落”“禁止触摸”等），并定期检查维护。若已收到监管部门整改通知，需在规定期限内完成整改，避免处罚升级。如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。