上下班途中自己摔倒骨折，一般不算工伤。不过，具体是否构成工伤，需要结合实际情况和相关法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中或者因工作原因受到的伤害。对于上下班途中的伤害，要认定为工伤，一般需要满足“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件。这意味着，如果上下班途中发生的伤害是由自己主要责任导致的，比如自己摔倒、自己撞到障碍物等，那么通常不会被认定为工伤。
二、自己摔倒骨折的具体情况分析
单方事故：如果你在上下班途中，由于自己不慎摔倒导致骨折，且没有涉及其他车辆或行人，那么这通常被视为单方事故。在这种情况下，由于你是事故的主要责任方，因此不符合工伤认定的条件。
涉及第三方但非交通事故：即使你的摔倒与第三方有关，比如因为地面湿滑、障碍物等导致，但如果这并不构成交通事故（比如没有车辆参与），那么也通常不会被认定为工伤。因为工伤认定中的“交通事故”通常指的是车辆与车辆、车辆与行人之间发生的碰撞等事故。
三、特殊情况下的工伤认定
虽然自己摔倒骨折一般不算工伤，但在某些特殊情况下，也可能被认定为工伤。比如：
如果摔倒是由于工作原因导致的：比如你因为工作需要，在上下班途中携带重物或执行特殊任务，导致摔倒骨折，那么这种情况可能被视为工作原因导致的伤害，从而构成工伤。不过，这需要具体的证据来支持，比如工作记录、同事证言等。
如果摔倒地点属于工作场所的延伸：比如你上下班途中需要经过公司指定的停车场或更衣室等地点，且在这些地点摔倒骨折，那么这种情况也可能被视为工作场所的延伸，从而构成工伤。但同样需要具体的证据来支持。
四、建议与措施
及时报警并保留证据：如果你在上下班途中摔倒骨折，无论是否构成工伤，都建议及时报警并保留相关证据，比如现场照片、报警记录、医疗记录等。这些证据在后续处理中可能会起到关键作用。
咨询专业律师：如果你对是否构成工伤有疑问，或者想要了解如何申请工伤认定和赔偿，建议咨询专业律师。我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。
了解公司政策：有些公司可能会为员工提供额外的保险或福利，比如意外伤害保险等。你可以了解公司的相关政策，看看是否可以获得额外的赔偿或帮助。
总之，上下班途中自己摔倒骨折一般不算工伤，但具体是否构成工伤需要结合实际情况和相关法律规定来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。