核心结论：猪场半年不发工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

1. 与猪场协商：

   • 首先，尝试与猪场的负责人或管理层进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信或书面函件）记录协商过程和结果，以便后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查，并要求用人单位限期支付。在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者猪场拒绝执行劳动监察部门的决定，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，猪场必须履行判决，支付拖欠的工资。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、协商记录、投诉材料等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 如果猪场存在恶意拖欠工资的行为，你还可以考虑向相关部门举报其违法行为，以维护自己的合法权益和其他劳动者的利益。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律指导和帮助。