公司章程中约定100%股权同意事项并不一定均有效，其有效性取决于具体约定内容是否符合法律法规及公司章程的自治范围。以下从不同角度进行分析：

1. 符合法律法规的约定有效：

   • 公司章程作为公司的“宪法”，其内容在不违反法律、行政法规的强制性规定的前提下，具有法律效力。因此，如果公司章程中约定的100%股权同意事项，是股东之间基于平等、自愿原则达成的合意，且该约定不违反公司法等相关法律法规的强制性规定，那么这样的约定是有效的。
   • 例如，公司章程中约定“公司重大事项的决策需经全体股东一致同意”，这样的约定在股东之间具有约束力，只要不违反法律法规，就是有效的。

2. 违反法律法规的约定无效：

   • 如果公司章程中的约定违反了法律、行政法规的强制性规定，那么这样的约定是无效的。例如，公司章程中约定“股东不得转让其股权”，这样的约定就违反了公司法中关于股东股权转让的规定，因此是无效的。
   • 同样，如果公司章程中约定的100%股权同意事项，实际上是对股东权利的不合理限制或剥夺，也可能因违反法律法规而无效。

3. 超出公司章程自治范围的约定可能无效：

   • 公司章程虽然具有一定的自治性，但其自治范围是有限的。如果公司章程中的约定超出了其自治范围，涉及到了公司法等法律法规已经明确规定的事项，且该约定与法律法规相抵触，那么这样的约定也是无效的。
   • 例如，公司法已经明确规定了公司董事、监事的选举和更换程序，如果公司章程中的约定与这些规定相抵触，那么该约定就是无效的。

4. 具体案例分析：

   • 在实际案例中，法院会根据公司章程的具体约定、法律法规的规定以及案件的具体情况，综合判断公司章程中约定的100%股权同意事项是否有效。
   • 如果股东之间因公司章程中的约定产生纠纷，并诉至法院，法院会依据相关法律法规和案件事实，对约定的有效性进行审查，并作出相应的判决。

建议：

• 在制定或修改公司章程时，股东应充分了解相关法律法规的规定，确保公司章程的内容合法合规。
• 如果对公司章程中的某些约定存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。

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