提供虚假工伤认定材料将承担行政责任、刑事责任，并可能影响工伤认定结果及赔偿权益。以下从不同角度详细分析：
一、行政责任
根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。这意味着，如果个人或单位提供虚假工伤认定材料，一旦被发现，将面临社会保险行政部门的严厉处罚，包括退还骗取的金额以及支付高额的罚款。
二、刑事责任
在提供虚假工伤认定材料的情况下，如果情节严重，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。具体来说，可能涉及的罪名包括诈骗罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。因此，提供虚假工伤认定材料不仅可能面临行政处罚，还可能承担刑事责任，对个人声誉和未来产生严重影响。
三、对工伤认定结果及赔偿权益的影响
工伤认定结果：工伤认定是基于真实、合法的材料进行的。如果提供了虚假材料，一旦被发现，工伤认定部门将有权撤销原有的工伤认定决定，导致工伤职工无法享受应有的工伤保险待遇。
赔偿权益：由于工伤认定被撤销，工伤职工将无法获得工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、伤残津贴等赔偿。同时，如果用人单位因此承担了额外的赔偿责任，还可能向提供虚假材料的个人或单位进行追偿。
四、实际案例与法律建议
在实际操作中，已经有多起因提供虚假工伤认定材料而被处罚的案例。这些案例表明，无论是个人还是单位，都应该严格遵守法律法规，如实提供工伤认定所需的材料。
法律建议：
如实提供材料：在申请工伤认定时，应如实提供所有相关材料，包括事故发生经过、医疗证明、证人证言等。任何虚假材料都可能导致严重的法律后果。
增强法律意识：个人和单位应加强对工伤保险法律法规的学习，了解工伤认定的程序和要求，避免因无知而犯错。
及时咨询律师：如果在工伤认定过程中遇到任何疑问或困难，应及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到妥善保护。
综上所述，提供虚假工伤认定材料将承担严重的行政责任、刑事责任，并可能影响工伤认定结果及赔偿权益。因此，建议个人和单位在申请工伤认定时务必如实提供材料，遵守法律法规，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。