右手食指缺失的工伤赔偿需根据伤残等级、工资水平及地区标准综合计算，具体赔偿项目及计算方式如下：

1. 伤残等级认定
   根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），右手食指缺失的伤残等级通常为七级至九级，具体需以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。例如：

   • 食指末节缺失可能构成九级伤残；
     
   • 食指中节以远缺失可能构成八级伤残；
     
   • 食指近节以远缺失或功能完全丧失可能构成七级伤残。
     （注：不同地区鉴定标准可能存在细微差异，需以当地鉴定结果为准。）

2. 赔偿项目及计算方式
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目包括：

   • 一次性伤残补助金：
     计算公式为：本人工资 × 伤残等级对应月数。
     例如：七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月。
     （“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。）
     
   • 一次性工伤医疗补助金：
     由工伤保险基金支付，标准由省级人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资挂钩。例如，某省规定七级伤残为10个月当地职工平均工资，八级为8个月，九级为6个月。
     
   • 一次性伤残就业补助金：
     由用人单位支付，标准同样由省级人民政府规定，通常略低于医疗补助金。例如，某省规定七级伤残为20个月当地职工平均工资，八级为15个月，九级为10个月。
     
   • 停工留薪期工资：
     按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定，通常不超过12个月。
     
   • 医疗费、护理费、交通费等：
     根据实际支出凭票据报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。

3. 地区差异与特殊情形

   • 不同省份对医疗补助金和就业补助金的标准可能不同，需以当地最新政策为准。例如，经济发达地区赔偿标准可能高于欠发达地区。
     
   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位承担。
     
   • 若职工对伤残等级鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议行动步骤：

1. 立即向当地社会保险行政部门申请工伤认定；
   
2. 待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
   
3. 根据鉴定结论，结合工资水平和地区标准，计算具体赔偿金额；
   
4. 与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
   

如有进一步疑问或需协助计算具体金额，可直接向我咨询。