村干部（以村书记为例）在企业兼职是否违纪，需分情况讨论：

1. 从党纪角度分析：

   • 违纪情形：根据《中国共产党纪律处分条例》，党员领导干部不得违反规定在经济组织中兼职或获取额外利益。村书记作为农村基层党组织的负责人，若未经批准在企业兼职，可能构成违纪行为，面临党纪处分。
   • 例外情形：若村书记兼职行为经过上级党组织严格审批，且符合相关规定（如不影响村务工作、避免利益冲突等），则可能不构成违纪。

2. 从法律法规角度分析：

   • 无直接禁止性规定：目前，我国并无明确的法律条文直接禁止村书记在企业兼职。同时，《中华人民共和国公司法》也未将村书记列为禁止担任公司职务的范畴。
   • 潜在法律风险：尽管法律未直接禁止，但村书记兼职可能引发利益冲突、精力分散等问题，进而损害村集体利益或影响村务管理。若兼职行为违反相关法律法规（如利用职权为兼职企业谋取不当利益），则可能面临法律责任。

3. 从村务管理角度分析：

   • 职责冲突：农村基层工作任务繁重，需要村书记全身心投入。兼职可能会分散其精力，导致无法充分履行村务管理职责，进而影响农村工作的正常开展和村民的福祉。
   • 公信力受损：村书记兼职可能引发村民对其公正性的质疑，损害其在村民中的公信力和形象，不利于农村基层治理的稳定和和谐。

法律建议：

• 避免兼职：在一般情况下，村书记应避免在企业兼职，以确保能够全身心投入村务管理，维护村集体的利益和公平正义。
• 严格审批：若确需兼职（如为促进农村产业发展、利用经验和资源带动农村经济），应经过上级党组织的严格审批和监督，确保符合相关规定和要求。
• 确保合规：兼职过程中，村书记应遵守相关法律法规，避免利益冲突，保持兼职行为的透明性，接受村民和上级组织的监督。

可能后果：

• 党纪处分：若未经批准兼职或兼职行为违反党纪规定，村书记可能面临警告、严重警告、撤销党内职务等党纪处分。
• 法律责任：若兼职行为违反相关法律法规（如利用职权谋取私利），村书记可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

总结：村干部（以村书记为例）在企业兼职是否违纪，需根据具体情况判断。在一般情况下，应避免兼职以确保村务管理的正常开展；若确需兼职，应经过严格审批并确保合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。