您好，关于您提出的“法院不受理社保案件的法律依据”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，社会保险费的征缴确实不属于人民法院受理民事案件的范围。这一原则主要基于《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，以及最高人民法院的相关司法解释。

一、法律依据

1. 《劳动法》和《社会保险法》：

   • 这两部法律明确规定了社会保险费的征缴属于社会保险征收机构的职能范畴。社会保险征收机构有权依法强制征缴社会保险费，确保社会保险制度的正常运行。

2. 最高人民法院的相关司法解释：

   • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》以及《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》等规定，劳动者与用人单位因补缴社会保险费产生的争议，应向相关社会保险部门申请解决，不属于人民法院受理民事案件的范围。

二、具体案例解析

以您提供的案例为例，朱某因某股份有限公司未及时缴纳社会保险费，将其诉至法院，请求判令被告为其补缴社会保险费。然而，法院在审查后认为，补缴社会保险费属于非法院民事案件受理范围，因此驳回了朱某的起诉。这一裁定正是基于上述法律依据作出的。

三、社保维权途径

虽然法院不直接受理社保补缴案件，但劳动者仍然可以通过其他途径维护自己的社保权益：

1. 向社会保险征收机构投诉：

   • 劳动者可以向当地的社会保险征收机构投诉用人单位未依法缴纳社会保险费的行为。社会保险征收机构将依法进行调查处理，并责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动者与用人单位因社保问题发生争议，且该争议属于劳动争议范畴（如因社保问题导致的解除劳动合同、经济补偿等），劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

3. 提起民事诉讼（特定情形）：

   • 在某些特定情形下，如用人单位未为劳动者办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办，导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿损失。

四、总结与建议

综上所述，法院不受理社保补缴案件是基于相关法律法规和司法解释的规定。劳动者在遇到社保问题时，应首先了解相关法律法规和政策规定，明确自己的权益和维权途径。如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以向社会保险征收机构投诉或申请劳动仲裁；在特定情形下，也可以向人民法院提起民事诉讼。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。